Муниципальное общеобразовательное учреждение - средняя
общеобразовательная школа №8 г. Искитима
Новосибирской области
Приказ
От 4 сентября 2007 г. №67
«Об участии в эксперименте
по переходу на новую систему
оплаты труда работников МОУ-СОШ №8».
В связи с началом 01.09.2007 эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в Новосибирской области,
на основании постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па «Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», письма департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05 «Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», решения общего собрания работников школы от 30 августа 2007 года № 1 о переходе на новую систему оплаты труда с 01.09.2007 в порядке эксперимента,
с целью обеспечения нормативной базы и организованного проведения эксперимента
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда (приложение 1).
2. Главному бухгалтеру Соловьёвой Н.И. произвести следующие расчеты:
2.1. Определить объем финансирования школы на IV квартал 2007 года, исходя из норматива финансирования МОУ-СОШ №8, и в соответствии с порядком расходования финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ на период проведения эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007 № 89-па.
2.2. Определить объем финансирования на IV квартал 2007 года в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов образовательного учреждения на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15%.
2.3. Сравнить фактический объем финансирования по смете с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15% с объемом финансирования, рассчитанным по нормативу финансирования общеобразовательных учреждений на IV квартал 2007 года.
2.4. Рассчитать фонд оплаты труда работников школы на IV квартал 2007 года в рамках перехода на новую систему оплаты труда.
Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать:
Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341;
Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05).
2.5. Подготовить штатное расписание в рамках перехода на новую систему оплаты труда к утверждению до 10.09.2007г.
3. При расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения.
3.1. На основании постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па использовать поправочный коэффициент.
3.2. На основании Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05) установить
3.2.1. соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда 70% и 30% соответственно (в стимулирующую часть включить в соответствии с положением поощрительные выплаты по результатам труда (длительные и единовременные).
3.2.2. доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доли базовой части фонда оплаты труда (далее – ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников 65% и 35% соответственно.
3.2.3. размер основной и специальной части фонда оплаты труда 70% и 30% соответственно.
В специальную часть включить
- постоянные выплаты за вредные и опасные условия труда в размере 12% к окладу,
- фиксированную доплату:
- за заведование кабинетом
- за проверку тетрадей
- за классное руководство
–за внеклассную работу
- за работу групп продлённого дня
3.3. Стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, определять по следующей формуле:
ФОТо х 245
ОЧуч = ----------------------- , где:
В х 365
ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;
ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс;
245 – максимальное количество дней обучения в учебном году;
В – общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану образовательного учреждения включая аудиторную и неаудиторную занятость педагогических работников с учетом школы продленного дня;
365 – количество дней в календарном году (постоянная величина).
3.4. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
Нф
Опр = (ОЧуч х УЧ х -------- ) х К + ФД, где:
Нср
Опр – оклад педагогического работника;
ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;
УЧ – учебная нагрузка педагогического работника, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, в месяц в классе;
Нф – фактическая наполняемость класса (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия);
Нср – средняя наполняемость классов в образовательном учреждении (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия);
К – повышающий коэффициент за профессиональный уровень педагогических работников (К = 1,4 - для педагогических работников высшей квалификационной категории,
К = 1,2 - для педагогических работников первой квалификационной категории,
К = 1.1 – для педагогических работников второй квалификационной категории
К = 1 - для педагогических работников без квалификационной категории);
ФД – фиксированные доплаты, установленные локальными актами образовательного учреждения).
Коэффициент Нф/Нср = 1 при расчете заработной платы педагогических работников в следующих случаях:
- при делении на группы на предметах:
английский язык во 5-XI-х классах,
информатики в VIII-IX классах,
информатики и ИКТ в X-XI классах,
технологии в V-9 классах,
4. Заместителям директора по УВР Тарасцовой Л.Н., Лаптевой О.С.
провести нормирование аудиторной и неаудиторной нагрузки педагогических работников школы в срок до 03.09.2007 года,
подготовить приказ по наличию и использованию особого потенциала школы (спортивный комплекс, столовая, информационно-методический (библиотечный) центр) для начисления поправочного коэффициента К = 1,015 в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па до 10.09.2007,
подготовить проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы, о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда школы, о распределении специальной части фонда оплаты труда школы в срок до 10.09.2007,
привести в соответствие Положение о мониторинге качества образования в школы с Положением о системе оценки качества образования в Новосибирской области до 15.09.2007.
5. Всем зам. директора, заведующим кафедр
изучить нормативную документацию администрации и департамента образования Новосибирской области в рамках начала эксперимента,
обсудить в своих коллективах цели и задачи эксперимента, основные нормативные документы,
внести предложения по определению параметров и критериев качества и результативности деятельности работников и подразделения в целом,
внести предложения в перечень выплат из специальной части до 07.09.2007.
6. Заместителям директора по УВР пересмотреть учебную (аудиторную и неаудиторную) нагрузку работников с учетом новой системы оплаты труда и внести предложения по оптимизации до 10.09.2007.
7. Заместителям директора по УВР Тарасцовой Л.Н, Лаптевой О.С. составить тарификацию педагогических работников с 01.09.2007 до 31.12.2007 с учетом перехода на новую систему оплаты труда до 20.09.2007.
8. Председателю профсоюзного комитета Старковой Т..Н. провести заседание профсоюзного комитета по формированию проекта коллективного договора в условиях перехода на новую систему оплаты труда до 15.09.2007.
9. Ответственность за исполнением приказа возложить на зам. директора по УВР Тарасцову Л.Н.
Директор МОУ СОШ №8 А.К.Северина